Création de la Commission du personnel
Dans le cadre de sa politique de dialogue et d'ouverture avec toutes les collaboratrices et collaborateurs, la Direction de l'Université met en place une Commission du personnel au sein de l'UNIL accessible à tout le personnel de l'Université, qu'il fasse partie du corps professoral, du corps intermédiaire ou du personnel administratif et technique.
Par personnel de l'UNIL, on entend les personnes qui sont rétribuées par celle-ci.
Article 2 - Buts généraux
La Commission est principalement un organe de proposition et de dialogue. Son rôle est avant tout de:
La Commission est informée et consultée sur les questions relatives aux conditions de travail du personnel (politique de formation, système de rémunération, modification structurelle pour autant qu'elle ait des incidences sur le personnel).
Par ailleurs, les procédures particulières prévues par la LPers, la LUL et leurs règlements d'application en matière de conflit de travail demeurent pleinement valables quand elles existent.
Documents officiels de l'Université de Lausanne