Subsides Tremplin
Le subside Tremplin a pour objectif d’accroître le nombre de femmes susceptibles de poser leur candidature aux postes de professeur·es. Il permet aux chercheuses de l’Université de Lausanne, souhaitant poursuivre une carrière académique, de dégager du temps afin d’étoffer leur dossier scientifique (recherche, publications, séjour à l'étranger, etc.).
Le subside offre la possibilité aux bénéficiaires de se faire remplacer - notamment pour se décharger de tâches d'enseignement, d’encadrement et administratives - ou de se faire seconder dans des tâches techniques de recherche, afin de pouvoir se consacrer essentiellement à leur recherche.
- Montant maximal : CHF 25'000.
- Durée maximal couverte par le subside : 12 mois
- Possibilité de bénéficier d’un mentorat
Public cible
Les femmes occupant des postes postdoctoraux non stabilisés et qui poursuivent une carrière académique, notamment les premières assistantes, les maîtresses assistantes et les professeures assistantes.
- A titre exceptionnel, les femmes titulaires d’un doctorat occupant d’autres types de postes académiques et ayant une volonté de carrière académique avérée peuvent bénéficier du subside, pour autant que leur demande réponde au but de la mesure en tant qu’accélérateur de carrière et d’accès au professorat.
Procédure de sélection des lauréates
L’évaluation des dossiers soumis est faite par les membres professoraux de la Commission Egalité, diversité et inclusion qui effectue un classement selon les critères suivants :
- La qualité du dossier (CV et projet prévu durant la période du subside) ;
- La motivation pour une carrière académique et l’incidence de la recherche développée pendant la période de subside sur la suite du parcours ;
- La faisabilité et la nature de la décharge ou du soutien technique en lien avec un budget cohérent, ainsi que l’appui de l’unité de rattachement. Pour les chercheuses du CHUV, une implication financière significative de l’institution employeuse est exigée.
Sur cette base, la Direction attribue les subsides dans la limite du montant annuel disponible. Pour l’édition 2024, le montant pour les subsides Tremplin attribué par la Direction s’élève à 100’000.-.
Dossier de candidature au subside Tremplin 2024
Délai de candidature : 6 septembre 2024
Le dossier est à envoyer par courrier électronique à l’adresse egalite@unil.ch.
Le dossier de candidature doit comprendre obligatoirement les documents suivants :
- Une lettre de motivation indiquant le parcours, les ambitions et perspectives d’avenir
- Un CV avec liste de publications
- Le formulaire ad hoc fourni par le Bureau de l'Egalité rempli, daté, signé (LIEN)
- Une lettre de recommandation
- Tout autre document pertinent
Informations complémentaires
Lauréates
Ghaliya Djelloul
Institut des sciences sociales, Faculté des sciences sociales et politiques
Mes travaux s'intéressent à la marginalisation sociale de femmes appartenant à des minorités musulmanes en Europe. Ils visent à comprendre la formation de leur subjectivité et leurs modalités d’agentivité et de résistance, dans une perspective féministe et décoloniale.
Isis Giraldo
Section d’anglais, Faculté des lettres
Interdisciplinaire par nature, mon travail s'inscrit dans le domaine des études culturelles et médiatiques, en particulier dans les approches critiques qui recentrent le pouvoir et la justice. Mes recherches à l'UNIL portent notamment sur les théories féministes, la critique décoloniale, l'histoire des idées et les études sur la droite.
Camille Jaccard
Institut de psychologie, Faculté des sciences sociales et politiques
Mes recherches portent sur l’étude des savoirs et des pratiques « psy » aux XIXe et XXe siècles pour interroger notre histoire et les enjeux contemporains liés à la santé mentale.
Alba Motes Rodrigo
Département d’écologie et évolution, Faculté de biologie et médecine
Dans le cadre de mes recherches, j'étudie les facteurs qui influencent la diversité sociale et comportementale chez les animaux vivant en groupe, ainsi que les conséquences de cette diversité sur les aptitudes individuelles et collectives.
Laia Simo Riudalbas
Centre intégratif de génomique, Faculté de biologie et médecine
Comment les cellules du cancer colorectal deviennent métastatiques ?
Laura Vowels
Institut de psychologie,Faculté des sciences sociales et politiques
Mes recherches portent sur le développement d'interventions utilisant l'intelligence artificielle pour améliorer le bien-être des relations de couple.
Anatolia Batruch
Laboratoire de psychologie sociale (UNILAPS), Faculté des sciences sociales et politiques
Mes intérêts de recherche incluent : la psychologie des classes sociales, les relations intergroupes et les inégalités de classe sociale à l'école.
Rachel Harrison
Département d'écologie et évolution (DEE), Faculté de biologie et de médecine
Mes recherches portent sur l'évolution culturelle et les mécanismes cognitifs qui la sous-tendent, tant chez les humains que chez les autres primates. D'une manière générale, je m'intéresse à l'origine et au contenu de l'apprentissage.
Martina Legris
Centre intégratif de génomique (CIG), Faculté de biologie et médecine
Comment les plantes optimisent-elles la captation de la lumière ?
Marie Emilie Walz
Section d'anglais (ANGL), Faculté des lettres
Mes recherches comparent des textes provenant de différentes périodes historiques et visent notamment à faire dialoguer de manière critique et créative des œuvres de la Renaissance et leurs réécritures et adaptations récentes.
Isabelle Zinn
Institut des sciences sociales (ISS), Faculté des sciences sociales et politiques
Mes recherches, à l’intersection de la sociologie du travail, des groupes professionnels et du genre, visent à contribuer à une meilleure compréhension des inégalités et comment celles-ci façonnent les expériences professionnelles ainsi que l'organisation du travail.
Contact
Pierre Simon-Vermot
Bureau de l'égalité