Avec «H.I.T - High Potential University Leaders Identity & Skills Training Program - Gender Sensitive Leaders in Academia», les universités et EPF de Suisse offrent aux professeures un programme de leadership pour les préparer à occuper des positions dirigeantes au sein de leur institution et les aider à développer des compétences en matière d’égalité.
H.I.T. est un programme de coopération entre les bureaux de l’égalité des universités et EPF de Suisse, financé par swissuniversities et coordonné par l’Université de Zurich.
Professeure associée, Institut de psychologie (SSP)
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Mes recherches portent sur l’analyse des dynamiques de couple et de famille, à différentes étapes de la vie et dans différentes configurations familiales, ainsi que sur la manière d’améliorer ces relations au travers d’interventions psychologiques adaptées.
Professeure ordinaire, Département de comptabilité et contrôle (HEC)
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Mes intérêts de recherche portent sur les secteurs bancaires, notamment les traitements comptables des instruments financiers, la divulgation liée aux risques, les durabilités financières, et les conséquences sur le marché.
Professeure associée, Institut des dynamiques de la surface terrestre (FGSE)
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Mes recherches visent à comprendre quand et comment les paysages changent, et comment ils sont liés aux changements climatiques.
Professeure associée, Science forensique (FDCA)
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Les microtraces en science forensique : Comment les détecter sur la scène de crime ? Comment les analyser en laboratoire ? Et quelle est leur valeur probante au niveau des tribunaux ?