Midi EDI
Harcèlement sexuel et dispositif Aide|Unil : sensibilisation courte en présentiel et en français, ouvert à tout membre de la communauté UNIL (étudiant·e·s, corps intermédiaire, personnel administratif et technique, corps professoral).
Formations en ligne
Comprendre les conflits et les atteintes à la personnalité au travail : formation en ligne ; accès pour les collaborateurs·trices UNIL uniquement
Sexisme et harcèlement sexuel : dire non, dire stop, c'est mon job! : formation en ligne pour les personnes ayant une fonction d'encadrement ou de supervision à l'UNIL
Formation longue
Harcèlement sexuel et dispositif Aide | Unil : comprendre, prévenir et agir
Cette formation de 4h vise à donner des pistes pour comprendre le sexisme et le harcèlement sexuel, le prévenir et agir de manière adéquate lorsqu’une situation survient. Elle permet d’identifier des situations relevant de sexisme et/ou de harcèlement sexuel dans l’environnement de travail ou d’études, d’y réagir adéquatement et de prévenir ces phénomènes. Elle propose d’explorer des modalités d’intervention par un travail sur des cas pratiques et de les analyser en regard de la loi. Elle permet également de découvrir le dispositif Aide | Unil et les personnes ressources.
La formation est animée par le Bureau de l’égalité, la Déléguée au climat d’études et de travail, une juriste et une personne de confiance du dispositif Aide | Unil. Elle s'adresse à toute personne intéressée de la communauté UNIL.
Objectifs
- Connaître la définition et le cadre juridique du sexisme et du harcèlement sexuel, être à même d’en reconnaître les éléments constitutifs et les différentes formes de manifestation
- Être capable d’identifier des situations à risque sur le lieu de travail ou d’études et de réagir de manière adéquate
- Connaître la position, le dispositif et les ressources de l’UNIL (message institutionnel / Charte et Directive 0.4. / dispositif contre le harcèlement et les discriminations / ressources, outils, formations) en matière de prévention et de prise en charge du sexisme et du harcèlement sexuel
Formation organisée sur demande
Harcèlement sexuel et dispositif Aide | Unil : comprendre, prévenir et agir
Cette formation modulable selon les besoins vise à donner des pistes pour comprendre le sexisme et le harcèlement sexuel, le prévenir et agir de manière adéquate lorsqu’une situation survient. Elle permet d’identifier des situations relevant de sexisme et/ou de harcèlement sexuel dans l’environnement de travail ou d’études, d’y réagir adéquatement et de prévenir ces phénomènes. Elle propose d’explorer des modalités d’intervention par un travail sur des cas pratiques et de les analyser en regard de la loi. Elle permet également de découvrir le dispositif Aide | Unil et les personnes ressources.
La formation est animée par le Bureau de l’égalité, la Déléguée au climat d’études et de travail, une juriste et une personne de confiance du dispositif Aide | Unil.
Objectifs
- Connaître la définition et le cadre juridique du sexisme et du harcèlement sexuel, être à même d’en reconnaître les éléments constitutifs et les différentes formes de manifestation
- Être capable d’identifier des situations à risque sur le lieu de travail ou d’études et de réagir de manière adéquate
- Connaître la position, le dispositif et les ressources de l’UNIL (message institutionnel / Charte et Directive 0.4. / dispositif contre le harcèlement et les discriminations / ressources, outils, formations) en matière de prévention et de prise en charge du sexisme et du harcèlement sexuel
Format
Date et horaire à planifier en fonction des besoins (formation sur mesure pour un service par exemple)
Public cible
Toute personne intéressée de la communauté UNIL / adaptable à un public plus spécifique (cadres, académique ou PAT, étudiant·e·s, etc.)
Si vous souhaitez organiser une formation sur mesure pour votre équipe, merci de nous écrire à egalite@unil.ch.
